重庆实现专项职业能力考核数字化评分全覆盖
中新网重庆新闻9月1日电(记者钟旖)“这样的考试更科学、更高效、更公平”“测评过程全程留痕,测评分数瞬时反馈,真正做到了考评工作依‘据’可评、每项分数有‘迹’可循”……自2023年重庆市人力社保局大力实施专项职业能力考核数字化评分以来,这一创新的考核方式常获得考生和考评员们的一致好评。
记者1日获悉,从8月1日起,重庆已实现专项职业能力考核数字化评分全覆盖。此举不仅是顺应“数字重庆”建设的生动实践,也是落实智慧人社服务、优化技能人才评价方式、进一步加强技能人才评价质量管理的求新创变之举。

据介绍,2022年4月,重庆市人力社保局职鉴中心锚定“全覆盖统一组织实施专项职业能力考核数字化评分”要求,迅速成立工作专班,通过专题培训会、现场和线上技术支持等方式,全方位、点对点指导各区县、考核鉴定机构有序开展数字化评分,高质高效推动工作落地。目前已开展专项职业能力考核数字化评分13192人次,占2023年全市专项职业能力考核总量的29.3%。
“不同于传统的纸笔评分,数字化评分具备现场实时计分、统分、查分等功能,在提高统分数精准度的同时,也大大提升了考评效率,可以弥补传统纸笔评分不严谨、信息化管理手段滞后缺陷,为参评的专项职业技能人才创造公平公正的考试环境。”重庆市人力社保局职鉴中心相关负责人介绍。

据悉,在“数字重庆”建设不断提速的进程中,重庆市人力社保局结合当地数字化进程和专项考核特性,主动作为,创新求变,在全国首创开展数字化评分,跑出了与时代同频共振的“加速度”。
下一步,重庆市人力社保局将对数字化评分进行阶段性总结,进一步完善考核评分系统,提高社会对专项职业能力考核的认可度;同时,以专项职业能力考核数字化评分为“蓝本”,推动技能等级认定理论智能化考试扩面,研究探索在技能等级认定技能考试中的应用。(完)